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国庆节加班是几倍工资

3倍工资,国定假日都是3倍/

10月1日、10月2日、10月3日三天是国庆节法定假,加班按照三倍工资发放;10月4日是中秋节法定假,加班也按三倍工资发放.

①月计薪天数:21.75天;②每天工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超44小时,每月加班不得超过36个小时;③10月1日4日,法定假期,3倍工资,加班工资=月工资/21.75*300%;④10月58日,休息日,2倍工资,加班工资=月工资/21.75*200% .希望回答对您有帮助

按法律规定是国庆节加班是要给加三倍的工资.老板不给加班工资是违法行为,可以到当地劳动局投诉.

10月3日是中秋,调休到了6日,也就是1、2、3、6日是三倍的工资. 中秋节正赶上国庆长假第三天 上班族打起薪酬小算盘 今年的中秋节是10月3日,恰好又是国庆三天假的最后一天,中秋节被定为法定假日后首次与国庆法定假日重合.随着"

用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日至7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资.

这次8天假期,比较特殊的要属10月6日,这一天的假期由10月3日的中秋节调整而来,那这一天的加班费怎么算呢?由于是第一次遇到法定假重叠的情况(10月3日国庆法定假与中秋法定假重合),社会上因此对6日这天的加班费支付标准产生分

是的,节日加班的三倍工资指的是基本工资.

法定节假日分节日和调休.具体到国庆节,1、2、3号为法定节日,这三天用人单位安排加班的,必须按三倍工资支付,不允许调休;4、5、6、7号四天,属于调休,如果用人单位安排加班的,应支付二倍工资,或者安排调休. 说明白了吧?

3倍啊,如果你平时加班8元/H,国庆就是24/H

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