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加班工资怎么算

这个174是目前执行的标准.小时工资标准=月工资标准/174(小时)--这个也是正确的.平时加班工资=工资底薪/21.75/8*1.5*平时加班时间双休加班工资=工资底薪/21.75/8*2*双休上班时间

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小

你把我算迷糊了这里看不懂:正常工作日上班21-6=15天(15*12=60h额外加班11.5h等于71.5h)1.5倍加班工时=15*12+11.5-168=23.5h

1,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.2,法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》

加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%, 国定假日是300%.但这只是国家规定的比例, 加班费发放额的关键是工

正常情况下,加班费应按如下算法计算:加班费=加班总时数*每小时工资额*150%每小时工资额=月工资额/每月法定工作时间注:劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

日工资是底薪除以21.75计算得出的.周末是2倍底薪,平时超过8个点的是1.5倍工资,法定假日是3倍.像清明节、端午节当天都是3倍.

很简单.1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时)=月工资收入÷174小时;3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数.【附送加班工

加班费的基数若合同约定了的,从其约定.合同没有约定的,不得低于当地最低标准计数.如果合同约定是千二,则以1200÷21.75÷8=小时工资.若无约定,所在地公布的最低标准是1千,则小时工资为1000÷21.75÷8标准工时制度工

你好,根据你的提问,我给出回答如下: 首先你和公司之间的劳动合同有无加班工资的约定,如加班以基本工资为基数计算加班工资.如果没有,则应该以你月收入总共作

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