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你们公司的年终奖是什么?

临近年关,钱包越来越瘪 把上个月工资花完的小白 在坐等年终奖来“暴富”呢 不过,最近有朋友哭诉 他们公司今年竟然不发年终奖 白白辛苦工作了一年... 到底怎么回事 公司可以不发年终奖的? 还有年终奖是怎么计算的? 接下来,小白跟你们 一起来研...

年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。 年终奖,顾名思义是一年年终用人...

这个每个公司差距还是很大的吧,不过,一般来说都应该是在年后的时间,年前为了不上员工离职,所以一般也是不发的,年后要不就是第一个月,要不就是第二个月。

广东胡律师: 补充回答:这发不发不是由法律定的,而是由你们单位的规章制度定的。 不属于犯法,本身年终奖不属于《劳动法》约束的,由单位规定的制度。

年终奖是否发放或者发放多少,应看你们双方签订劳动合同及单位工资分配制度对此是如何约定和规定的,你可以向当地劳动仲裁部门申诉主张权利。

年终奖除以12,然后与当月工资合并计算.入职半年就算有,也少的可怜.别抱希望了.

按照理论讲应该是年底春节放假前的,但是很多单位都用年终奖留人,所以都是放在年后一般过了正月十五之后发 ,尤其是工厂多一点这种情况。

按照你提供的信息,老板估计会给你们意思意思的!不过具体的没有标准,如果按照比例计提,一般是当年度的纯利润的2——5%左右。但是老板都不会这样发的,一般都会自己掌握发多少!

这个没有统一的规定,有多的有少的,还有好多没有年终奖,快到年底的时候,就开除人。 一般的正规公司,普通员工的年终奖,就是多发一个月的工资。

政府鼓励企业发年终奖,但并非强制要求,一般还是由企业自己决定。

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