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组织行为学

组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支,如企业组织行为学、学校组织行为学...

组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等。 ...

组织行为的研究对企业的管理实践的作用是面对企业的经营者和管理者的教学,组织行为的研究很有实用价值、很受启发。直到真正的理解了组织和组织行为的研究之后,才能清楚的看到:组织行为学所关心的组织和组织管理的研究,正是企业的经营管理者...

这个问题其实很简单,要细说就两点 。 一、组织行为学的研究是将个体、群体和群体的发生的行为进行归因分析,从而使得整个组织高效地运行。 二、管理心理学的研究是运用心理学的原理对组织中的成员进行管理,从而使得整个组织高效地运行。 其实...

组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。 学说原理 组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学...

组织行为学又称管理心理学,实际上就是它们俩个的结合,在学习组织行为学是还是先看点管理学原理和心理学基础,这样考试会更顺利。买点模拟题做做,把书看的详细些,竟考些小的知识点,希望你成功

行为科学是现代管理科学的重要组成部分,运用类似自然科学的实验法和观察法,也运用社会科学的社会调查法,研究人在工作环境中的行为规律,也是管理学的主要组成部分;组织行为学是通过研究组织中的人在组织中的心理和行为客观规律,提高管理人...

什么是组织行为学?研究和学习组织行为学有何重要意义? 答:组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学...

管理者研究和应用组织行为学的意义与作用 一、组织行为学的重要性 现代管理体系认为,管理最根本的职能就是使一个系统从无序变为有序或使一个系统从低级有序变为高级有序的过程。根据这一理论,对当今的企业管理者提出了非常严峻的课题。要想在...

《组织行为学》 作 者: 陈国权 清华大学 出 版 社: ISBN : 730213882 原 价: ¥49.8 这书很厚,我那会儿学的时候就用的这个版本,还不错,不过就是贵了点。另外罗宾斯的也很好。 罗宾斯--组织行为学(第12版) 人大出版社

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