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最低工资规定

最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少...

你好 地区的发展水平不同,最低工资标准也不同,以下是部分城市的最低工资标准:

1、最低工资标准由各省人民政府根据本地区的情况来确定的。 2、如《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》 陕人社发〔2015〕17号 各市人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局,西咸新区管委会办公室,韩城市人力资源...

最低工资标准包括所有补贴和奖金。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。 最低工资不包含:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人...

最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以...

在全球化背景下,即使不实行法定的最低工资制度,那些支付不起最低工资的企业,也将面临淘汰出局的结局。 各国经济发展水平和劳动力市场供求状况不同,保障劳动者取得劳动报酬权利的形式也不同。目前,世界上80%的国家是通过建立最低工资制度的...

依据(北京市人民政府第25号令)和《北京市劳动局(京劳资发[1994]597号)文件的规定,下列各项收入不计入最低工资标准: (1)劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴;中班、夜班等特殊工作环境和劳动条...

根据《劳动法》第49条的规定:确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 关于第(一...

政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。但主要目标还是其压缩效应。一方面,在就业能够得以维持的情况下,最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。如果他们的工作时...

根据原劳动和社会保障部于2004年颁布的《最低工资规定》,制定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。最低工资标准视情况采取月标准和小时标准两种形式。 确定和调整月最低工资标准,应参...

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